Додаток 15 «Положення про організацію роботи щодо надання гарячих обідів особам без постійного місця проживання у пункті безкоштовного харчування міста».

Додаток 15

до Програми сприяння безпечній

життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2017-2020 роки

(до пп. 8.6.1 розділу 8 «Підтримка

соціально послаблених верств населення»)

ПОЛОЖЕННЯ

про організацію роботи щодо надання гарячих обідів

особам без постійного місця проживання

у пункті безкоштовного харчування міста

1. Загальні положення

1.1. Положення про організацію роботи щодо надання гарячих обідів особам без постійного місця проживання у пункті безкоштовного харчування міста (далі – Положення) визначає порядок надання особам без постійного місця проживання і роду занять соціальної допомоги у вигляді безкоштовного харчування у підприємствах громадського харчування міста.

1.2. Фінансування пункту безкоштовного харчування за надані гарячі обіди здійснюється за рахунок бюджету міста Харкова в межах кошторису витрат, передбачених на виконання Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2017-2020 роки на поточний рік.

1.3. Час роботи пункту безкоштовного харчування – 2 години.

Меню: комплексний обід (вартість одного обіду визначається кошторисом витрат на виконання Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2017-2020 роки на поточний рік).

1.4. Право отримання гарячих обідів у визначеному пункті безкоштовного харчування мають особи без постійного місця проживання і роду занять, які залишилися без коштів для існування.

1.5. В організації роботи з надання вищевказаній категорії громадян безкоштовного харчування беруть участь:

– управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради;

– Департамент адміністративних послуг та споживчого ринку Харківської міської ради;

– підприємства громадського харчування міста.

2. Організаційні заходи

Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради:

2.1. Організує роботу з надання особам без постійного місця проживання безкоштовного харчування.

2.2. Складає кошторис витрат для надання особам без постійного місця проживання безкоштовного харчування протягом року.

2.3. Укладає договір із підприємством громадського харчування на організацію роботи пункту безкоштовного харчування щодо надання гарячих обідів.

2.4. Визначає та доводить до відома підприємства громадського харчування ліміт відпуску гарячих обідів.

2.5. Щомісячно до 3 числа наступного місяця приймає затверджений акт фактично витрачених коштів на надання особам без постійного місця проживання гарячих обідів у пункті безкоштовного харчування.

2.6. Щомісячно на підставі одержаного акта здійснює фінансові розрахунки з підприємством громадського харчування за надані гарячі обіди.

3. Порядок роботи пункта безкоштовного харчування

Підприємство громадського харчування:

3.1. Щоденно складає меню відповідно до затвердженої вартості гарячого обіду у пункті безкоштовного харчування.

3.2. Узгоджує з управлінням праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради режим роботи пункту безкоштовного харчування.

3.3. Щоденно готує та надає особам без постійного місця проживання, якісну їжу згідно з виданими талонами на харчування.

3.4. Забезпечує пункт харчування необхідним обслуговуванням та посудом.

3.5. Щоденно веде облік виданих громадянам вищевказаної категорії талонів на харчування, які є дійсними і використовуються тільки у день видачі, нумеруються протягом місяця.

3.6. Щоденно видає особам без постійного місця проживання одноразові, датовані талони на безкоштовне харчування у кількості, яка не перевищує встановленого денного ліміту (1 талон на особу).

3.7. Наприкінці місяця складає звіт про фактичне використання коштів за надання гарячих обідів (акт), який включно до 3 числа наступного місяця передається до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради для фактичних розрахунків із підприємством громадського харчування.

Акт затверджується заступником директора Департаменту – начальником управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, підписується директором і головним бухгалтером підприємства громадського харчування.

 

Директор Департаменту праці

та соціальної політики                                                                                                                        Л.В. Болгова

%d блогерам подобається це: