• Головна
  • Актуально
  • Пам’ятка щодо Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві

Пам’ятка щодо Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві

Дія документу розширена на всіх застрахованих (офіційно працевлаштованих) осіб, фізичних осіб-підприємців, осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, членів фермерських господарств, осіб, які працюють на умовах цивільно-правового договору та ін.

Відповідно до нового Порядку рішення щодо визнання нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння) пов’язаними чи не пов’язаними з виробництвом (далі – Порядок) приймається комісією (спеціальною комісією) шляхом голосування простою більшістю голосів. У разі рівної кількості голосів членів комісії голос голови комісії є вирішальним.

Тепер будь-які нещасні випадки, в тому числі ДТП, можуть бути пов’язані з професійною зайнятістю, навіть якщо в таких випадках фігурують фізичні особи-підприємці (ФОП), особи, з якими укладено цивільно-правовий договір іншої форми, крім трудового, а також ті, хто веде самостійну професійну діяльність і т. д.

В Порядок включили обов’язковий огляд працівників на наявність в організмі потерпілого алкоголю, наркотичних засобів, токсичних або отруйних речовин при розслідуванні нещасних випадків на виробництві.

Розслідування нещасного випадку або захворювання тепер можливо тільки протягом трьох років з дня події. Попередній Порядок ніяк не обмежував право потерпілого або членів його сім’ї подати скарги в уповноважені органи і попросити провести розслідування нещасного випадку.

Крім того, документом подовжено строки проведення розслідування нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння) до 5 робочих днів (проти 3 днів у попередній редакції), спеціального розслідування – до 15 робочих днів (проти 10 днів). 

Зменшено кількість документів, які оформлюються за результатами роботи комісії з розслідування: складається акт за формою Н-1/П (якщо нещасний випадок пов’язаний із виробництвом) або Н-1/НП (якщо не пов’язаний). Акт за формою Н-5 скасовано. 

В Порядку більше не згадується можливість власника компанії надавати матеріальну допомогу потерпілому або його сім’ї, яка була вказана в попередньому порядку як добровільна. З роботодавця знімається обов’язок компенсувати витрати з доставки та ідентифікації тіла загиблого співробітника.

Крім того, необхідно пам’ятати, що відповідно до ст.14 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 №2694-XII (зі змінами і доповненнями) кожен  працівник зобов’язаний:

  • дбати про особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку і здоров’я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства;
  • знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту;
  • проходити у встановленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди.

Працівник особисто несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.

За порушення законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці, створення перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, а також представників профспілок, їх організацій та об’єднань винні особи притягаються до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності згідно із діючим законодавством (Закон України «Про охорону праці» від 14.10.1992 №2694-XII (зі змінами і доповненнями), стаття 44. Відповідальність за порушення вимог щодо охорони праці).

Аварія, виробництво, нещасний випадок, Порядок, професійні захворювання, Управління праці та соціального захисту населення, Шевченківський район