- Головна
- Актуально
- Про Департамент
- Основні напрямки діяльності
- Алгоритм дій у випадку насильства
- Програма сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м. Харкова на 2021-2025 роки
- Доступ до публічної інформації
- Підвідомчі установи
- Реєстр колективних договорів, змін і доповнень до них по м.Харкову
- Інформація про кількість зареєстрованих заяв і черговість надання реабілітаційних послуг відповідно до постанови КМУ
- Координаційна рада з питань ВПО
- Соціальні права та гарантії
- Соціальні послуги
- Запобігання корупції
- Громадські обговорення
- Координаційна рада з питань реалізації державної політики щодо попередження наркоманії
- Комітет забезпечення доступності маломобільних груп населення до об’єктів соціальної та інженерно-транспортної інфраструктури
- Єдина соціальна мережа міста Харкова
Адміністрація Московського району Харківської міської ради інформує
До уваги керівників, працівників підприємств, установ та організацій, фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, профспілкових та інших громадських організацій!
Управління праці та соціального захисту населення Адміністрації Московського району Харківської міської ради (далі-Управління) інформує що, з метою виконання Комплексного плану першочергових заходів щодо підвищення рівня оплати праці та легалізації трудових ресурсів на 2019 рік, затвердженому заступником голови обласної державної адміністрації 16.01.2019 року, та з метою сприяння зростання рівня середньомісячної заробітної плати працівників підприємств, установ та організацій Московського району м. Харкова спеціалістами Управління у січні-жовтні 2019 року проведено 10 моніторингів з питань праці, в тому числі своєчасного введення мінімальної заробітної плати та рівня заробітної плати, на 513 підприємствах та установах району, з них на 135 – неодноразово.
За результатами моніторингів з’ясовано, що на всіх підприємствах та установах району: мінімальний посадовий оклад в штатних розписах встановлено на рівні прожиткового мінімуму або вище; працівникам, які відпрацювали місячну норму робочого часу і їх посадовий оклад менший за мінімальну заробітну плату, щомісячно здійснюється доплата до мінімального розміру заробітної плати; основними причинами низького рівня заробітної плати на підприємствах району є: праця працівників на умовах неповного робочого дня та надання відпусток без збереження заробітної плати згідно зі ст.84 КЗпП України.
На 10 засіданнях робочої групи з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, проведених в січні-жовтні 2019 року в Адміністрації Московського району Харківської міської ради, було заслухано звіти 94 роботодавців, в тому числі 46 ФОП, у яких, згідно з наданою звітністю, існував низький рівень оплати праці. Крім того, 1 роботодавця заслухано з питань легалізації виплати заробітної плати. Керівникам цих підприємств та ФОП рекомендовано вжити заходи щодо підвищення рівня заробітної плати.
Крім того, спеціалістами Управління в жовтні-листопаді 2019 року був проведений аналіз щодо динаміки середньомісячної заробітної плати та середньооблікової кількості штатних працівників на підприємствах, в організаціях, установах району за січень-вересень 2019 року та аналогічного періоду 2018 року за видами економічної діяльності, яким було охоплено 139 підприємств (установ, організацій) району, а також, 1 установа району-Управління освіти Адміністрації Московського району Харківської міської ради, в розрізі структурних підрозділів якого – 74 заклади освіти.
В районі, за даними проведеного моніторингу, середньомісячна заробітної плата штатних працівників за січень-вересень 2019 року збільшилась в порівнянні з відповідним періодом минулого року на 19,3% та склала 7030,00 грн., що перевищує розміри соціальних гарантій: мінімальної заробітної плати в 1,7 рази та прожиткового мінімуму для однієї працездатної особи – в 3,5 рази.
Рівень середньомісячної заробітної плати штатних працівників підприємств, установ та організацій за січень-червень 2019 року склав у грн.
по Україні | 10260,00 |
по Харківській області | 8906,00 |
у Московському районі м. Харкова | 7030,00 |
Керівникам підприємств, організацій, на яких розмір заробітної плати нижче за вищевказані рівні, рекомендуємо вжити заходів щодо підвищення рівня середньомісячної заробітної плати працівників.