• Головна
  • Актуально
  • До уваги керівників, працівників підприємств, установ та організацій, фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, профспілкових та інших громадських організацій

До уваги керівників, працівників підприємств, установ та організацій, фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, профспілкових та інших громадських організацій

Управління праці  та соціального захисту населення адміністрації Московського району Харківської міської ради  (далі-Управління)    повідомляє, що з метою виконання Генеральної угоди,  Комплексного плану першочергових заходів щодо підвищення рівня оплати праці та легалізації трудових відносин на 2020 рік, затвердженого заступником голови Харківської обласної державної адміністрації  та сприянню зростання середньомісячної заробітної плати працівникам підприємств, установ та організацій Московського району м. Харкова фахівцями Управління у 1 кварталі 2020 року проведені 3 моніторинги з питань  праці, в тому числі своєчасного введення мінімальної заробітної плати та рівня заробітної плати, на 257 підприємствах та установах району, з них  на  7 – неодноразово. Також, 9 фізичних осіб-підприємців були залучені до участі у моніторингах стану використання суб’єктом господарювання робочої сили та дотримання законодавства про працю.За результатами моніторингів з’ясовано, що на всіх  підприємствах та установах району: мінімальний посадовий оклад в штатних розписах встановлено на рівні прожиткового мінімуму або вище; працівникам, які відпрацювали місячну норму робочого часу і  їх посадовий оклад менший за мінімальну заробітну плату, щомісячно здійснюється доплата до мінімального розміру заробітної плати; основними причинами низького рівня заробітної плати на підприємствах району є: праця працівників на умовах неповного робочого дня та надання відпусток без збереження заробітної плати згідно зі ст.84 КЗпП України.

На 2 засіданнях робочої групи  з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення проведених в січні-лютому 2020 року в Адміністрації Московського району Харківської міської ради, та на  1 засіданні робочої групи проведеному дистанційно в зв’язку з карантином у березні 2020р.,  було заслухано звіти 13 керівників підприємств та 9 ФОП, у яких, згідно з наданою звітністю, існував низький рівень оплати праці.

Крім того, спеціалістами Управління в квітні 2020 року був проведений аналіз  щодо динаміки середньомісячної заробітної плати та середньооблікової кількості штатних працівників на підприємствах, в організаціях, установах району за січень-березень 2020 року та аналогічного періоду 2019 року за видами економічної діяльності,  яким було охоплено 135 підприємств та установ району, а також, 1 установа району-Управління освіти адміністрації Московського району Харківської міської ради, в розрізі структурних підрозділів якої – 75 закладів освіти.

В районі, за даними проведеного моніторингу, середньомісячна заробітної плата штатних працівників  за січень-березень 2020 року збільшилась в порівнянні з відповідним періодом минулого року на 13,5% та склала 7655,00 грн., що перевищує розміри соціальних гарантій: мінімальної заробітної плати в 1,6 рази та прожиткового мінімуму для однієї працездатної особи – в 3,6 рази.  

Рівень середньомісячної заробітної плати  штатних працівників підприємств, установ та організацій  за січень-березень 2020 року склав у грн.

по Україні
11007,00
по Харківській області
9473,00
у Московському районі
м. Харкова
7655,00

Керівникам підприємств, організацій, на яких розмір заробітної плати нижче за вищевказані рівні, рекомендуємо вжити заходів щодо підвищення середньомісячної заробітної плати працівників.

заробітна плата, легалізація трудових відносин, Московський район, роботодавець, Управління праці та соціального захисту населення, Харківська міська рада