До уваги керівників, працівників підприємств, установ та організацій, фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, профспілкових та інших громадських організацій

Управління соціального захисту населення Адміністрації Московського району Харківської міської ради  (далі-Управління)  інформує, що  з метою виконання Генеральної Угоди про врегулювання основних принципів і норм реалізації соціальної політики і трудових відносин в Україні на 2019-2021 роки,  Комплексного плану  першочергових заходів щодо підвищення рівня оплати праці та легалізації трудових відносин на 2020 рік, затвердженому заступником голови обласної державної адміністрації  року,  та з метою сприяння зростання рівня середньомісячної заробітної плати працівників підприємств, установ та організацій Московського району  м. Харкова спеціалістами Управління у січні-липні 2020 року проведено 7 моніторингів з питань  праці, в тому числі своєчасного введення мінімальної заробітної плати та рівня заробітної плати, на 396 підприємствах та установах району, з них  на 135 – неодноразово.За результатами моніторингів з’ясовано, що на всіх  підприємствах та установах району: мінімальний посадовий оклад в штатних розписах встановлено на рівні прожиткового мінімуму або вище; працівникам, які відпрацювали місячну норму робочого часу і  їх посадовий оклад менший за мінімальну заробітну плату, щомісячно здійснюється доплата до мінімального розміру заробітної плати; основними причинами низького рівня заробітної плати на підприємствах району є: праця працівників на умовах неповного робочого дня та надання відпусток без збереження заробітної плати згідно зі ст.84 КЗпП України.

На 8 засіданнях робочої групи з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, проведених в січні-серпні 2020 року в Адміністрації Московського району Харківської міської ради, було заслухано звіти 91 роботодавця, в тому числі 39 ФОП, у яких, згідно з наданою звітністю, існував низький рівень оплати праці. Керівникам цих підприємств та ФОП рекомендовано вжити заходи щодо  підвищення рівня заробітної плати.

Крім того, спеціалістами Управління в липні-серпні 2020 року був проведений аналіз  щодо динаміки середньомісячної заробітної плати та середньооблікової кількості штатних працівників на підприємствах, в організаціях, установах району за січень-червень 2020 року та аналогічного періоду 2019 року за видами економічної діяльності,  яким було охоплено 138 підприємств (установ, організацій) району, а також, 1 установа району-Управління освіти Адміністрації Московського району Харківської міської ради, в розрізі структурних підрозділів якого – 75 закладів освіти.

В районі, за даними проведеного моніторингу, середньомісячна заробітної плата штатних працівників  за січень-червень 2020 року збільшилась в порівнянні з відповідним періодом минулого року на 6,8% та склала 7554,00 грн., що перевищує розміри соціальних гарантій: мінімальної заробітної плати в 1,6 рази та прожиткового мінімуму для однієї працездатної особи – в 3,6 рази.

 Рівень середньомісячної заробітної плати  штатних працівників підприємств, установ та організацій  за січень-червень 2020 року склав у грн.                                            

Керівникам підприємств, організацій, на яких розмір заробітної плати нижче за вищевказані рівні, рекомендуємо вжити заходів щодо підвищення рівня середньомісячної заробітної плати працівників.