До уваги керівників, працівників підприємств, установ та організацій, ФОП, які використовують найману працю

До уваги керівників, працівників підприємств, установ та організацій, фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю!

Управління соціального захисту населення Адміністрації Московського району Харківської міської ради  (далі-Управління) повідомляє, що з метою виконання  заходів щодо реалізації положень Генеральної угоди про регулювання основних   принципів і норм реалізації  соціально-економічної політики і трудових відносин в  Україні на 2019 – 2021 роки, затверджених розпорядженням Кабінету Міністрів України  від 21.08.2019р. № 691-р, спрямованих на підвищення рівня оплати праці та легалізації трудових відносин та сприянню зростання середньомісячної заробітної плати працівникам підприємств, установ та організацій спеціалістами Управління у січні 2021 року проведено моніторинги з питань праці  на 28 підприємствах та установах району та у 7 фізичних осіб-підприємців, у лютому 2021 року проведено моніторинг щодо рівня середньомісячної заробітної плати за 2020 рік на 137 підприємствах, організаціях та установах району, в тому числі,  в 1 установі – Управлінні освіти Адміністрації Московського району Харківської міської ради, в розрізі структурних підрозділів якої – 75 навчальних закладів.

За даними проведеного у лютому 2021 року моніторингу,  розмір середньомісячної заробітної плати штатних працівників Московського району м .Харкова  за  2020 рік склав 8113,00 грн., що перевищує розміри соціальних гарантій: мінімальної заробітної плати в 1,6 рази та прожиткового мінімуму для однієї працездатної особи – в 3,6 рази, однак, менше на 30% від розміру середньомісячної заробітної плати штатних працівників по Україні за 2020 рік  (11591,00 грн.).

На 2 засіданнях робочої групи  з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення, проведених дистанційно в  січні–лютому 2021 року в Адміністрації Московського району Харківської міської ради, було заслухано пояснення 24 роботодавців, в тому числі 12 ФОП, у яких, згідно з наданою звітністю, існував низький рівень оплати праці.

Крім того, повідомляємо, що згідно зі ст. 265 КЗпП України юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу за порушення законодавства про працю.

 Так, наприклад, в разі  недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, на момент виявлення порушення штраф дорівнюватиме 2-кратному розміру мінімальної зарплати (з 01   січня 2021 р.-  12000,00 грн, з  01 грудня 2021 р. – 13000,00 грн.).