• Головна
  • Актуально
  • Адміністрація Новобаварського району Харкіської міської ради інформує

Адміністрація Новобаварського району Харкіської міської ради інформує

Щодо роботи дорадчих органів з питань погашення заборгованості та з питань легалізації  Новобаварського району Харківської міської ради.

17 грудня 2021 року в Адміністрації Новобаварського району Харківської міської ради відбулися  засідання районної робочої групи з питань забезпечення своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та внесків до Пенсійного фонду України (далі – робоча група з питань погашення заборгованості) та робочої групи з питань підвищення рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення (далі – робоча група з питань легалізації).

  Під час засідань дорадчих органів  заслухані пояснення представників суб’єктів господарювання  району, які мають борги із заробітної плати, низький рівень оплати праці.

За результатами діяльності робочої групи з питань погашення заборгованості за 2021 рік підприємствами Новобаварського району погашено заборгованість з виплати заробітної плати на суму 24634,8 тис. грн. На трьох підприємствах: ДП «ХАЗ»,  ДП НДТІП, ТОВ «Астарта-Харків»  борги ліквідовано повністю. На ДП ХПЗ ІМ. Т.Г. ШЕВЧЕНКА станом на 01.12.2021 залишається заборгованість з виплати заробітної плати перед 1 звільненим працівником у сумі 9,6 тис. грн, яка знаходиться на розподілі у виконавчій службі.

Підприємствами, які протягом звітного періоду брали участь у засіданнях робочої групи з питань погашення заборгованості, ліквідовано заборгованість зі сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на суму 828,7 тис. грн, а також заборгованість з фактичних витрат на виплату і доставку пенсій, призначених на пільгових умовах, на суму               243,9 тис. грн.       

З початку 2021 року проведено 12 засідань робочої групи з питань легалізації. Під час засідань заслухані пояснення щодо рівня оплати праці                  241 суб’єкта господарювання.  

Основними причинами низького рівня середньомісячної заробітної плати на підприємствах району є неповний робочий час, надання відпусток без збереження заробітної плати внаслідок карантинних обмежень.

В рамках інформаційно-роз’яснювальної кампанії про неприпустимість допуску до роботи працівників без оформлення трудових відносин 22.09.2021, 20.12.2021 спеціалістами Управління соціального захисту населення адміністрації Новобаварського району Харківської міської ради проведено семінари, в яких взяли участь 23 роботодавця. Під час семінарів були розглянуті питання дотримання розміру мінімальної заробітної плати, неформальної зайнятості, охорони праці, зокрема безпеки і здоров’я працівників  в умовах пандемії.

Учасники зазначених вище заходів попереджені про відповідальність за порушення.

Не уникайте свого обов’язку по укладенню трудових договорів із найманими працівниками.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

Like this:

%d bloggers like this: