• Головна
  • Актуально
  • До уваги керівників, працівників підприємств, установ та організацій, ФОП, які використовують найману працю

До уваги керівників, працівників підприємств, установ та організацій, ФОП, які використовують найману працю

Управління соціального захисту населення Адміністрації Московського району Харківської міської ради інформує, що з метою виконання Генеральної Угоди про врегулювання основних принципів і норм реалізації соціальної політики і трудових відносин в Україні на 2019-2021 роки, Комплексного плану  першочергових заходів щодо підвищення рівня оплати праці та легалізації трудових відносин на 2021 рік, затвердженого заступником голови Харківської обласної державної адміністрації, спеціалістами Управління у  2021 році проведено 12 моніторингів з питань  праці, в тому числі своєчасного введення мінімальної заробітної плати та рівня заробітної плати, на 619 підприємствах та установах району.

За результатами моніторингів з’ясовано, що на всіх  підприємствах та установах району:

  • мінімальний посадовий оклад в штатних розписах встановлено вище прожиткового мінімуму;
  • працівникам, які відпрацювали місячну норму робочого часу і  їх посадовий оклад менший за мінімальну заробітну плату, щомісячно здійснюється доплата до мінімального розміру заробітної плати.

У  2021 році проведено 12 засідань робочої групи Адміністрації Московського району Харківської міської ради з питань сприяння підвищенню рівня оплати праці, легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення (з них 8 засідань-дистанційні), на яких розглянуті пояснення 160 роботодавців, в тому числі 64 ФОП, з низьким рівнем оплати праці та надані рекомендації щодо  підвищення рівня заробітної плати.

Крім того, спеціалістами Управління в січні 2022 року був проведений аналіз  щодо динаміки середньомісячної заробітної плати та середньооблікової кількості штатних працівників на підприємствах, в організаціях, установах району за січень – грудень 2021 року та аналогічного періоду 2020 року за видами економічної діяльності,  яким було охоплено 140 підприємств (установ, організацій) району, в тому числі 1 установа району-Управління освіти Адміністрації Московського району Харківської міської ради, в розрізі структурних підрозділів якої – 75 закладів освіти.

В районі, за даними проведеного моніторингу, середньомісячна заробітної плата штатних працівників  за  2021 рік збільшилась в порівнянні з 2020 роком на 19,0% та склала 9859,00 грн., що перевищує розміри соціальних гарантій: мінімальної заробітної плати в 1,5 рази та прожиткового мінімуму для однієї працездатної особи – в 4  рази.

Рівень середньомісячної заробітної плати штатних працівників підприємств, установ та організацій  за січень-грудень 2021р. склав  у грн.

по Україні14018,0
по  Харківській області12053,00
у Московському районі м. Харкова9859,00

Керівникам підприємств, організацій, на яких розмір заробітної плати нижче за вищевказані рівні, рекомендуємо вжити заходів щодо підвищення рівня середньомісячної заробітної плати працівників.

Також повідомляємо, що  відповідно до Закону «Про Державний бюджет України на 2022 рік» від 02.12.2021р. № 1928-ІХ  з 1 січня 2022 мінімальна зарплата в Україні становить 6500 грн, а з 1 жовтня 2022 – 6700 грн.  Разом зі збільшенням мінімальної зарплати змінився й розмір фінансових санкцій за порушення трудового законодавства.

Згідно зі ст. 265 КЗпП України юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу за порушення законодавства про працю. Порядок накладення таких штрафів затверджено постановою Кабміну від 17.07.2013 № 509.

Так, наприклад, в разі  недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, на момент виявлення порушення  штраф дорівнюватиме  2-х кратному розмірі мінімальної заробітної плати  (з 01   січня 2022 р.-  13000,00 грн, з  01 жовтня  2022 р. – 13400,00 грн.).

Порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі – караються штрафом у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення                                   (з 01.01.2022 р.-19500,00 грн.,  з 01.10.2022р.-20100,00 грн.).

Like this:

%d bloggers like this: